Treceți la conținutul principal

Theresa May, către liderii UE: ”Este inacceptabilă respingere planului de Brexit fără alternative”

Premierul britanic Theresa May a declarat că UE trebuie să trateze Marea Britanie cu “respect” în negocierile cu Brexit.
Șefa guvernului britanic a spus că nu este acceptabil ca liderii UE să respingă planul său fără nici o alternativă la această “etapă târzie a negocierilor” .
“Nu voi schimba rezultatul referendumului și nici nu-mi voi dezbina țara”.
Secretarul britanic pentru Brexit, Dominic Raab, a declarat că nu există o “alternativă credibilă” pe masă din partea UE la discuții. Și el și-a exprimat îndoiala cu privire la cât de serioși au fost liderii UE în negocieri, scrie BBC News.
Theresa May spune că planul său pentru Marea Britanie și UE de a împărtăși o “carte de reglementare comună” pentru bunuri, dar nu pentru servicii, este singurul mod credibil de a evita o graniță tare între Irlanda de Nord și Republica Irlanda.
Într-o conferință de presă, președintele Consiliului Europei, Donald Tusk, a declarat că există câteva “elemente pozitive” în propunerile Theresei May, cunoscute sub numele de “planul doamnei”.
El a spus, însă, că liderii UE au fost de acord că anumite propuneri trebuie revizuite: “Cadrul propus pentru cooperarea economică nu va funcționa pentru că subminează piața unică”.
Premierul britanic a insistat la Salzburg că planul său privind Brexit, supranumit “Chequers”, rămâne “singura propunere serioasă şi credibilă”, care permite să garanteze pe termen lung că nu va apărea o nouă frontieră fizică între provincia britanică Irlanda de Nord şi Republica Irlanda.
Lidera conservatoare a fost “rănită”, dar continuă să afişeze o imagine “curajoasă”, consideră Daily Telegraph.

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Vrei sa lucrezi pentru Masaroli? Citește mai întâi sa te angajezi și apoi mai gândește-te!

Fostul Eurotrasporti actualul Mesaroli. După o perioadă lungă în care am lucrat la o altă firmă italiană pe 2100€ lejer ma mâncat ca pe maimuță să merg la 2700€ pe lună ,am primit o recomandare de la un coleg să mă angajez la Mesaroli că se plătește mai bine și camioanele sunt bune din punct de vedere tehnic și igienic, într-adevăr nimic de reproșat! Am discutat la telefon cu Zjeliko salariul și perioada de lucru , am întrebat dacă se lucrează la program, dacă sunt probleme cu plățile pentru parcări având în vedere că se lucrează 90% pe Anglia, a răspuns pozitiv la toate întrebările mele, am plecat plecat liniștit se acasă către Verona bineînțeles drumul plătit de mine că la angajare nu decontează. Prima zi la firmă am fost testat de un angajat ce se ocupă de parcul de camioane pe nume Dusan. Am condus pe străzile din Trevenzuolo, am băgat la rampă, am cuplat/decupat , am învățat cum se lucrează cu FlottaWeb-ul, am arătat de ce sunt în stare , mi-a explicat să merg cât mai eco

Motivatie, idealuri si conceptii fundamentale de viata!

Piramida nevoilor umane – de Abraham Maslow Succesul se invata! – capitolul unsprezece Motivatie, idealuri si conceptii fundamentale de viata! MOTTO: “ O motivatie corecta este mai puternica decat forta! “ I.    Oamenii sunt fiinte deosebit de complexe, imposibil de redus la formule astrologice, gematrice sau de alt fel. Daca-i studiem, nu se poate sa nu ne mire marea varietate de raspunsuri ale acestora la diversi stimuli materiali sau spirituali. De exemplu, o fata frumoasa care trece pe strada determina un baiat sa intoarca capul dupa ea. De ce? In acelasi timp, un altul trece pe langa ea total nepasator. De ce? Si un alt exemplu.Un om ofera o suma de bani la doi adolescenti, sa-i taie o gramada de lemne. Unul ridica din umeri si pleaca. Celalalt executa incantat sarcina. De ce aceasta deosebire? Motivatia ne raspunde la astfel de intrebari, fapt pentru care a intrat in limbajul uzual, sub diferite forme: Ce motiv a avut sa faca cutare lucru? De ce nu

Italia: salariile neplătite și modalitățile de recuperare a banilor datorați de către angajator

Am văzut și auzit cu toții, din păcate, de când suntem în Italia, multe cazuri de neplată a salariului. Ceea ce nu am văzut, sau, nu ni s-a adus la cunoștință multora dintre noi, este modalitatea de a recupera salariile neplătite și pașii de urmat în aceste cazuri, mulți renunțând sau pierzând chiar și mii de euro, neștiind ce se poate face sau fiind foarte pesimiști în această privință. ATENȚIE: Dacă nu se ia nici o măsură pentru a recupera salariile datorate de angajator în timp de 5 ani, datoria se prescrie, angajatul sau fostul angajat nemaiavând dreptul sau posibilitatea de a recupera banii. În primul rând, în caz de întârziere a plății salariului,  angajatul trebuie să refuze semnarea oricărui document sau ”busta paga”  care ar putea confirma plata salariului neprimit de la angajator. În alternativă, pentru a obține o probă validă că salariul nu a fost plătit, e de ajuns să scrieți pe ”busta paga” următoarele cuvinte:  ”per ricevuta e presa visione”  și să vă puneți semnătu