Treceți la conținutul principal

România urcă un loc în topul celor mai competitive economii din lume, dar rămâne în a doua jumătate a clasamentului. Țara noastră, devansată de Bulgaria

România a urcat o treaptă în clasamentul celor mai competitive economii din lume în 2018, clasându-se pe locul 49 din 63 de ţări, potrivit celei de-a 30-a ediţii a raportului Institutului pentru Management şi Dezvoltare (IMD) din Lausanne (Elveţia).

Potrivit raportului, România se situează în faţa unor ţări precum Slovacia (locul 55), Grecia (57) şi Croaţia (61), dar este devansată de Bulgaria (48), Ungaria (47), Turcia (46), Rusia (45), Cipru (41) şi Letonia (40).
În 2018, topul celor mai competitive cinci economii din lume a rămas identic cu cel din 2017, dar ordinea este modificată. Statele Unite au revenit pe primul loc, urmate de Hong Kong, Singapore, Olanda şi Elveţia.
Revenirea Statelor Unite pe prima poziţie a fost determinată de soliditatea performanţei economice (primul loc) şi a infrastructurii (primul loc). În schimb, Hong Kong a avut o abordare oarecum diferită, exploatând eficienţa guvernului (primul loc) şi eficienţa afacerilor (primul loc).
Până la locul zece clasamentul celor mai competitive economii din lume este dominat de ţările nordice: Danemarca, Norvegia şi Suedia sunt pe locurile 6, 8 şi, respectiv, 9. Topul primelor zece este completat de Emiratele Arabe Unite (7) şi Canada (10).
Rezultate mixte se regăsesc în Europa de Est, unde situaţia majorităţii economiilor s-a îmbunătăţit. În acest grup se află Lituania (32), Polonia (34), Slovenia (37), Ungaria (47), Bulgaria (48) şi Romania (49). Cel mai mult au avansat Polonia, Slovenia şi Ungaria, patru, şase şi, respectiv cinci poziţii.
În schimb, în Europa Occidentală, foarte puţine state au avansat în 2018. Irlanda (12) şi Luxemburg (11) au părăsit top zece, înregistrând un declin de şase şi, respectiv, trei poziţii. Germania (15), Finlanda (16), Marea Britanie (20), Islanda (24), Belgia (26), Spania (36) şi Cipru (41) au înregistrat scăderi comparativ cu 2017.
Studiul World Competitiveness Yearbook (WCY) este realizat anual, începând cu 1989, şi analizează competitivitatea economiilor pe baza a aproape 350 de criterii. În studiul din 2018 sunt cuprinse 63 de ţări. Indicatorii sunt grupaţi în patru categorii, respectiv performanţe economice, eficienţa guvernului, eficienţa afacerilor şi infrastructura.      
InCont.ro autor: InCont.ro, 25 mai 2018 11:54

 

Postări populare de pe acest blog

Vrei sa lucrezi pentru Masaroli? Citește mai întâi sa te angajezi și apoi mai gândește-te!

Fostul Eurotrasporti actualul Mesaroli. După o perioadă lungă în care am lucrat la o altă firmă italiană pe 2100€ lejer ma mâncat ca pe maimuță să merg la 2700€ pe lună ,am primit o recomandare de la un coleg să mă angajez la Mesaroli că se plătește mai bine și camioanele sunt bune din punct de vedere tehnic și igienic, într-adevăr nimic de reproșat! Am discutat la telefon cu Zjeliko salariul și perioada de lucru , am întrebat dacă se lucrează la program, dacă sunt probleme cu plățile pentru parcări având în vedere că se lucrează 90% pe Anglia, a răspuns pozitiv la toate întrebările mele, am plecat plecat liniștit se acasă către Verona bineînțeles drumul plătit de mine că la angajare nu decontează. Prima zi la firmă am fost testat de un angajat ce se ocupă de parcul de camioane pe nume Dusan. Am condus pe străzile din Trevenzuolo, am băgat la rampă, am cuplat/decupat , am învățat cum se lucrează cu FlottaWeb-ul, am arătat de ce sunt în stare , mi-a explicat să merg cât mai eco

Motivatie, idealuri si conceptii fundamentale de viata!

Piramida nevoilor umane – de Abraham Maslow Succesul se invata! – capitolul unsprezece Motivatie, idealuri si conceptii fundamentale de viata! MOTTO: “ O motivatie corecta este mai puternica decat forta! “ I.    Oamenii sunt fiinte deosebit de complexe, imposibil de redus la formule astrologice, gematrice sau de alt fel. Daca-i studiem, nu se poate sa nu ne mire marea varietate de raspunsuri ale acestora la diversi stimuli materiali sau spirituali. De exemplu, o fata frumoasa care trece pe strada determina un baiat sa intoarca capul dupa ea. De ce? In acelasi timp, un altul trece pe langa ea total nepasator. De ce? Si un alt exemplu.Un om ofera o suma de bani la doi adolescenti, sa-i taie o gramada de lemne. Unul ridica din umeri si pleaca. Celalalt executa incantat sarcina. De ce aceasta deosebire? Motivatia ne raspunde la astfel de intrebari, fapt pentru care a intrat in limbajul uzual, sub diferite forme: Ce motiv a avut sa faca cutare lucru? De ce nu

Italia: salariile neplătite și modalitățile de recuperare a banilor datorați de către angajator

Am văzut și auzit cu toții, din păcate, de când suntem în Italia, multe cazuri de neplată a salariului. Ceea ce nu am văzut, sau, nu ni s-a adus la cunoștință multora dintre noi, este modalitatea de a recupera salariile neplătite și pașii de urmat în aceste cazuri, mulți renunțând sau pierzând chiar și mii de euro, neștiind ce se poate face sau fiind foarte pesimiști în această privință. ATENȚIE: Dacă nu se ia nici o măsură pentru a recupera salariile datorate de angajator în timp de 5 ani, datoria se prescrie, angajatul sau fostul angajat nemaiavând dreptul sau posibilitatea de a recupera banii. În primul rând, în caz de întârziere a plății salariului,  angajatul trebuie să refuze semnarea oricărui document sau ”busta paga”  care ar putea confirma plata salariului neprimit de la angajator. În alternativă, pentru a obține o probă validă că salariul nu a fost plătit, e de ajuns să scrieți pe ”busta paga” următoarele cuvinte:  ”per ricevuta e presa visione”  și să vă puneți semnătu