Treceți la conținutul principal

Mai putin de trei luni la dispozitie pana la introducerea in legalitate a constructiilor fara acte


Modificarile care au fost aduse Legii Urbanismului prin Ordonanta 7/2011 specifica foarte clar, ca toate constructiile ilegal construite vor fi demolate incepand cu 1 ianuarie 2012 , nemaiexistand vreo posibilitate ca proprietarii sa obtina actele necesare pentru legalizarea acelor cladiri. Guvernul le mai lasa trei luni la dispozitie dezvoltatorilor care au ocolit autorizatiile de construire, in aceasta perioada ar trebui sa isi rezolve toate problemele de documentatie, altfel de la inceputul anului viitor vor fi demolate toate constructiile ridicate ilegal. Legea prevedea pana acum demolarea acestor constructii sau introducerea lor in legalitate, dezvoltatorii care nu obtineau, pe cale legala, autorizatia de construire pentru a ridica in plus cateva etaje, nu se lasau descurajati si construiau fara acte, dupa care plateau o amenda simbolica si obtineau autorizatia, astfel intrand in legalitate. ''Nu pot fi initiate si aprobate documentatii de urbanism care au ca scop intrarea in legalitate a unor constructii edificate fara autorizatie de construire sau care nu respecta prevederile autorizatiei de construire'', prevede articolul 56.1 din Ordonanta de Urgenta nr. 7/2011. O alta schimbare importanta este eliminarea Planurilor Urbanistice Zonale (PUZ), care se faceau, in general, pe parcela, modificarile de legislatie care au fost aduse si in traseul de aprobare a documentatiilor de urbanism si organizarea autoritatilor locale. - PUZ-urile vor fi initiate numai de municipalitate, exceptie facand privatii numai in urmatoarele situatii: construirea de parcuri industriale, tehnologice, comerciale sau culturale; hipermagazine; zone de productie sau de dezvoltare a unor ansambluri rezidentiale noi; infrastructura de transport; in situatia extinderii intravilanului localitatii cu cel putin 10.000 mp pentru functiuni de locuire sau cu cel putin 5.000 mp pentru functiuni de servicii. Aceste proiecte necesita si aviz de oportunitate. Aceasta insemnand ca proprietarii de terenuri mici, care doresc sa construiasca mai mult decat prevede regulamentul local de urbanism, nu vor mai putea face acest lucru decat cu acordul primariei locale si cu modificarea regulamentului pentru toata zona. - Avizul de oportunitate este necesar doar pentru privatii care pot initia PUZ-urile (exceptand cele de mai sus). - Avizul de urbanism va fi emis ultimul. Pana acum avizul de urbanism era emis primul, acum s-a schimbat intai se vor emite avizele de specialitate de la Ministerul Mediului, Ministerul Culturii, Inspectoratul de Stat in Constructii, Circulatie etc. Pentru terenurile din zonele protejate, aceasta prevedere simplifica procedura de avizare, deoarece avizul de urbanism era modificat intotdeauna de avizul de la Ministerul Culturii si trebuia emis un nou aviz de urbanism. - Consiliul judetean sau local are obligatia de a emite hotararea de aprobare sau respingere a documentatiei de urbanism in maxim 30 de zile de la finalizarea dezbaterii publice si inaintarea expunerii motivelor si a raportului de specialitate. - Planurile Urbanistice Generale (PUG) vor putea fi prelungite cu cel mult trei ani. Pana acum nu era niciun termen, acum primarii trebuie sa faca reactualizarea PUG-ului cu 18 luni inainte de expirarea celor vechi

Postări populare de pe acest blog

Vrei sa lucrezi pentru Masaroli? Citește mai întâi sa te angajezi și apoi mai gândește-te!

Fostul Eurotrasporti actualul Mesaroli. După o perioadă lungă în care am lucrat la o altă firmă italiană pe 2100€ lejer ma mâncat ca pe maimuță să merg la 2700€ pe lună ,am primit o recomandare de la un coleg să mă angajez la Mesaroli că se plătește mai bine și camioanele sunt bune din punct de vedere tehnic și igienic, într-adevăr nimic de reproșat! Am discutat la telefon cu Zjeliko salariul și perioada de lucru , am întrebat dacă se lucrează la program, dacă sunt probleme cu plățile pentru parcări având în vedere că se lucrează 90% pe Anglia, a răspuns pozitiv la toate întrebările mele, am plecat plecat liniștit se acasă către Verona bineînțeles drumul plătit de mine că la angajare nu decontează. Prima zi la firmă am fost testat de un angajat ce se ocupă de parcul de camioane pe nume Dusan. Am condus pe străzile din Trevenzuolo, am băgat la rampă, am cuplat/decupat , am învățat cum se lucrează cu FlottaWeb-ul, am arătat de ce sunt în stare , mi-a explicat să merg cât mai eco

Motivatie, idealuri si conceptii fundamentale de viata!

Piramida nevoilor umane – de Abraham Maslow Succesul se invata! – capitolul unsprezece Motivatie, idealuri si conceptii fundamentale de viata! MOTTO: “ O motivatie corecta este mai puternica decat forta! “ I.    Oamenii sunt fiinte deosebit de complexe, imposibil de redus la formule astrologice, gematrice sau de alt fel. Daca-i studiem, nu se poate sa nu ne mire marea varietate de raspunsuri ale acestora la diversi stimuli materiali sau spirituali. De exemplu, o fata frumoasa care trece pe strada determina un baiat sa intoarca capul dupa ea. De ce? In acelasi timp, un altul trece pe langa ea total nepasator. De ce? Si un alt exemplu.Un om ofera o suma de bani la doi adolescenti, sa-i taie o gramada de lemne. Unul ridica din umeri si pleaca. Celalalt executa incantat sarcina. De ce aceasta deosebire? Motivatia ne raspunde la astfel de intrebari, fapt pentru care a intrat in limbajul uzual, sub diferite forme: Ce motiv a avut sa faca cutare lucru? De ce nu

Italia: salariile neplătite și modalitățile de recuperare a banilor datorați de către angajator

Am văzut și auzit cu toții, din păcate, de când suntem în Italia, multe cazuri de neplată a salariului. Ceea ce nu am văzut, sau, nu ni s-a adus la cunoștință multora dintre noi, este modalitatea de a recupera salariile neplătite și pașii de urmat în aceste cazuri, mulți renunțând sau pierzând chiar și mii de euro, neștiind ce se poate face sau fiind foarte pesimiști în această privință. ATENȚIE: Dacă nu se ia nici o măsură pentru a recupera salariile datorate de angajator în timp de 5 ani, datoria se prescrie, angajatul sau fostul angajat nemaiavând dreptul sau posibilitatea de a recupera banii. În primul rând, în caz de întârziere a plății salariului,  angajatul trebuie să refuze semnarea oricărui document sau ”busta paga”  care ar putea confirma plata salariului neprimit de la angajator. În alternativă, pentru a obține o probă validă că salariul nu a fost plătit, e de ajuns să scrieți pe ”busta paga” următoarele cuvinte:  ”per ricevuta e presa visione”  și să vă puneți semnătu